Interpelacja w sprawie zmniejszenia dysproporcji płacowych

   Szanowny Panie Ministrze! Od wielu lat możemy zaobserwować różnice, które dotykają polskie społeczeństwo. Do jednej z nich zaliczyć należy nierówności płacowe. Powszechnie wiadomo, że poza Warszawą i kilkoma większymi miastami Polska pozostaje krajem biedy, w którym ludzie, choć ciężko pracują, zarabiają przysłowiowe grosze. Dysproporcje występują praktycznie we wszystkich zawodach. Kierowcy, informatycy, sekretarki, pielęgniarki itd. zarabiają w stolicy dwukrotnie więcej niż np. w Rzeszowie czy Tarnobrzegu. Dla porównania: pielęgniarka na Podkarpaciu zarabia około 900 zł, natomiast jej koleżanki w Warszawie za tę samą pracę - około 2000 zł. Podział na lepszych i gorszych Polaków, jak był tak jest, ponieważ przez ostatnich kilka lat zapomniano o ludziach z biedniejszych rejonów kraju, w tym m.in. w południowo-wschodniej Polsce. Nie zrobiono nic, aby zmniejszyć dysproporcje, a różnice wynikające z tej sytuacji są coraz większe. Nie może być tak, żeby mieszkańcy z biedniejszych regionów byli traktowani jak ludzie drugiej kategorii, oraz dopuścić do tego, aby nasz kraj dzielił się na Polskę zamożniejszą i Polskę, gdzie bieda gości od kilkunastu lat.    Wobec powyższego proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:    1. Jakie działania podejmie Pan Minister, aby zmniejszyć dysproporcje jakie zachodzą w naszym kraju?    2. Czy mieszkańcy południowo-wschodniej Polski doczekają się równego traktowania?    3. Z czego wynikają (jaka jest ich przyczyna) tak duże dysproporcje?    4. Dlaczego jest tak duża niesprawiedliwość?    5. Czym różnią się mieszkańcy stolicy od mieszkańców Podkarpacia?    Z poważaniem    Posłowie Maria Zbyrowska,    Waldemar Borczyk    i Józef Cepil    Dębica, dnia 23 września 2004 r.





ppp restrukturyzacja biznes plan na dotacje organizacja konferencji Produkcja i montaż: schody, schody drewniane jakość drewna i wykonania portale społecznościowe domy i mieszkania słupsk wzmacniacze gsm nawadnianie clapham dentists Imprezy firmowe zero polar religia Zarządzanie zespołem szkolenia zarządzanie Customform