Debaty sejmoweVII Kadencja

Interpelacja w sprawie systemu wynagradzania pracowników Państwowej Straży Pożarnej

   Pracownicy Państwowej Straży Pożarnej wykonują odpowiedzialny zawód, pełnią niezwykle ważną społecznie służbę, chroniąc życie i mienie obywateli, udzielając pomocy nie tylko podczas pożaru, ale również klęsk żywiołowych, co dobitnie wykazała ubiegłoroczna powódź. Trudy zagrożenia nie znajdują odzwierciedlenia w wysokości wynagrodzenia. Można odnieść wrażenie, że spośród wszystkich służb Rzeczypospolita najmniej ceni strażaków.    Z wszystkich służb podległych ministrowi spraw wewnętrznych wskaźnik wzrostu wynagrodzenia w PSP jest zdecydowanie najniższy. Według posiadanych informacji wskaźniki wielokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia stanowiący odnośnik przeciętnego uposażenia funkcjonariuszy poszczególnych formacji jest w przypadku Straży Pożarnej zdecydowanie odbiegający od przeciętnej, i tak: 1997 r. 1998 r. PSP 1,38 1,40 UOP 1,86 1,95 Policja 1,66 1,72 SG 1,78 1,78 SW 1,60 1,66      Efektem takiego usytuowania Straży Pożarnej w stosunku udo innych służb MSW jest stale zwiększająca się ilość odejść ze służby wysoko wykwalifikowanych strażaków. W bieżącym roku w woj. toruńskim zadeklarowało odejście ze służby 51 strażaków, tj. około 10% stanu osobowego, ale co najgorsze stanowi to ponad 20% stanu obsad jednostek ratowniczo-gaśniczych. Odchodzą osoby bardzo aktywne, z dużą wiedzą fachową i niezbędną praktyką. Spowodować to może jeszcze w roku bieżącym znaczne osłabienie stanu gotowości bojowej jednostek ratowniczo-gaśniczych. Stała gotowość do ratowania życia i wysoka skuteczność działania PSP, wielokrotnie udowadniana w licznych akcjach ratowniczych wszelkiego rodzaju, od pożarów do powodzi, wymaga odpowiedniego ukoronowania również w wysokości wynagrodzenia. Rozpiętość wskaźnika wynagrodzeń w stosunku do innych służb wydaje się nadmierna i niczym nie uzasadniona. Utrzymanie przeciętnego wskaźnika wzrostu w wysokości 1,7 odpowiadałoby całkowicie usytuowaniu tego zawodu na równi z pozostałymi służbami MSW.    Służby państwowe ratujące często nasze życie i mienie z narażeniem własnego wymagają odpowiedniej troski, tym bardziej że nie są to liczne grupy zawodowe. Proszę uprzejmie o rozważenie możliwości dokonania zmian w systemie wynagrodzenia pracowników PSP w przypadku zwiększonych wpływów budżetowych, w tym również oszczędności z tytułu przeprowadzenia wyborów w jednym terminie.    Jaka istnieje możliwość dokonania zmian w systemie wynagradzania pracowników Państwowej Straży Pożarnej w przypadku zwiększonych wpływów budżetowych, w tym również oszczędności z tytułu przeprowadzenia wyborów w jednym terminie?    Poseł Bogdan Lewandowski    Toruń, dnia 22 kwietnia 1998 r.