Debaty sejmoweVII Kadencja

Interpelacja w sprawie polityki kadrowej w spółkach z dominującym udziałem Skarbu Państwa

   Szanowny Panie Mienistrze! Wbrew składanym przez Pana i Pańską formację polityczną zapewnieniom o wprowadzeniu przejrzystych zasad nadzoru właścicielskiego nad spółkami z dominującym udziałem Skarbu Państwa, jak również deklarowanemu odejściu od niechlubnych zasad nomenklaturowej polityki kadrowej w tychże spólkach, obserwuje się coraz liczniejsze przyklady kontynuowania złych praktyk poprzednich ekip rządowych w tym zakresie.    Te złe praktyki polegają m.in. na:    - wprowadzaniu do władz spółek osób niekompetentnych i uwikłanych w postepowania prokuratorskie bądź sądowe,    - odwoływaniu z władz spółek osób, które spowodowały znaczącą poprawę wyników finansowych kierowanych przez siebie firm, jak również zaskarbiły sobie zaufanie i autorytet wśród pracowników, i jakże często powoływanie w ich miejsce osób bez niezbędnego doświadczenia i stosownych kompetencji,    - wielokrotnych zmianach w organach spółek,    - odwoływaniu bez podania powodu, w sposób nagły i uwłaczający zasadom ładu korporacyjnego.    Działo się tak min. w PGNIG SA, PZU SA, Państwowej Wytwórni Papierów Wartościowych SA (prezesa odwołano pod nieprawdziwymi zarzutami i przy sprzeciwie praktycznie całej załogi), Zakladach Azotowych w Kędzierzynie, Uzdrowisku Ciechocinek, Uzdrowisku Świnoujście i wielu innych spółkach.    Ostatnio, o czym donosi min. ˝Rzeczpospolita˝ w artykule autorstwa Aleksandry Białej i Marcina Czekańskiego ˝Czystki w spółkach sięgają coraz niżej˝ (˝Rz˝ nr 171 z 24 lipca br.), zmiany zaczynają dotykać także personelu kierowniczego średniego szczebla. Skutkiem tego w spółkach z dominującym udzialem Skarbu Państwa narasta atmosfera zagrożenia i nieufności. Zamiast wypracowanych metod oceny kadry kierowniczej stosuje się niejasne kryteria promujące jednostki o miernych kwalifikacjach z ewidentną szkodą dla interesów firm. Po kwietniowych decyzjach personalnych podobna atmosfera panuje w kierowanym przez Pana ministerstwie.    Jak wynika ze wspomnianego artykułu, unika Pan i Pański zastępca wiceminister Paweł Szałamacha odpowiedzi na dziennikarskie zapytania dotyczące polityki kadrowej w spółkach Skarbu Państwa.    Pozwalam sobie w takim razie na przejęcie tychże pytań i zadanie ich w niniejszej interpelacji z nadzieją na odpowiedź.    1. Według jakiego klucza zostali odwołani dyrektorzy w Ministerstwie Skarbu Państwa?    2. Kto tworzył listy odwołanych w podległych MSP spółkach? Czy odbyło się to za Pańską wiedzą?    3. Czy Pana zdaniem tryb zwolnień nie wpływa na sposób zarzadzania i wydajność spółek Skarbu Państwa?    4. Czy Pana zdaniem zwolnienia dyrektorów i członków zarządu będą miały wpływ na tegoroczne wyniki spółek Skarbu Panstwa?    5. Czy Pana zdaniem właściwą formą zwalniania z pracy jest: wysyłanie faksem uchwały walnego zgromadzenia o zwolnieniu z funkcji członka zarządu; zamykanie pracowników ministerstwa w Sali Kolumnowej i robienie zdjęć w czasie wręczania wypowiedzeń?    Z wyrazami szacunku    Poseł Jan Wyrowiński    Toruń, dnia 24 lipca 2006 r.