Wyborcy sygnalizują że urzędy pracy różnicują prawo pracowników do świadczeń przedemerytalnych w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia dokonanego wskutek oświadczenia woli pracodawcy oraz wypowiedzeniem umowy o pracę w zależności od tego czy dotyczy to pracownika zatrudnionego w zakładzie pracy liczącego do 20 pracowników czy powyżej tej liczby Zdarza się że po oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników strony uzgadniają w drodze porozumienia wcześniejsze rozwiązanie tak wypowiedzianej umowy    Według mojej oceny takie porozumienie odnosi się tylko do długości okresu wypowiedzenia nie ma natomiast wpływu na tryb i przyczyny wypowiedzenia umowy Porozumienie o którym wspomniałem wyżej nie zmienia pierwotnego oświadczenia pracodawcy Zasada ta powinna być jednolicie stosowana w każdym przypadku    Tymczasem urzędy pracy różnicują... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow pracy okresu wypowiedzenia umowy