Interpelacja w sprawie edukacji seksualnej w szkołach publicznych

Odpowiedź na interpelację w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej

W nawiązaniu do interpelacji nr 1280 z dnia 4 stycznia 1999 r pana posła Wiesława Andrzeja Szczepańskiego w sprawie wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej przedkładam poniższe wyjaśnienia Zgodnie z art 52 ust 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną DzU nr 133 poz 872 pracownicy dotychczasowych urzędów wojewódzkich wykonujący do dnia wejścia w życie ustawy zadania i kompetencje podlegające przejęciu przez samorząd województwa lub powiat z dniem 1 stycznia stali się pracownikami urzędu marszałkowskiego lub starostwa powiatowego natomiast zgodnie z ust 2 przywołanego przepisu pozostali pracownicy dotychczasowych urzędów wojewódzkich wykonujący z upoważnienia wojewody jego zadania i kompetencje z dniem 1 stycznia 1999 r stali się pracownikami nowego urzędu wojewódzkiego Pracodawcy... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy ustawy urzedow stycznia pracownikow

Odpowiedź na interpelację w sprawie przeniesienia 1 Brygady Obrony Terytorialnej z Gdańska oraz wykorzystania kadry rozformowanych jednostek wojskowych w Lęborku

Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pana posła Jana Sieńki w sprawie przeniesienia 1 Brygady Obrony Terytorialnej BOT z Gdańska oraz wykorzystania kadry rozformowanych jednostek wojskowych w Lęborku 66 uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień ˝Program przebudowy i modernizacji technicznej sił zbrojnych RP w latach 20012006˝ zapoczątkował przeprowadzenie głębokiej reformy polskich sił zbrojnych która zakłada min lepsze zagospodarowanie infrastruktury koszarowej przez perspektywiczne jednostki wojskowe zmiany w proporcjach korpusów osobowych kadry zawodowej na rzecz podoficerów a także zmianę struktury zatrudnienia pracowników wojska Pozwolę sobie zauważyć iż potrzeba dokonania tak wielkich zmian jest powszechnie akceptowana Należy jednak liczyć się z tym iż pociągnie to za sobą także negatywne w sensie społecznym skutki takie jak zwolnienia kadry oraz pracowników ... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow zatrudnienia jednostek kadry wojska

Odpowiedź na interpelację w sprawie stawki godzinowej w wysokości co najmniej 200% wynagrodzenia zasadniczego za pełnienie dyżuru medycznego w dni dodatkowe wolne od pracy

Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na interpelację pana posła Alfreda Owoca w sprawie stawki godzinowej w wysokości co najmniej 200% wynagrodzenia zasadniczego za pełnienie dyżuru medycznego w dni dodatkowe wolne od pracy nadesłaną przy piśmie z dnia 3 lipca 2001 r znak SPS0202679101 uprzejmie informuję Z dniem 1 maja 2001 r weszła w życie ustawa z dnia 1 marca 2001 r o zmianie ustawy Kodeks pracy DzU nr 28 poz 301 która przewiduje wprowadzenie pięciodniowego tygodnia pracy Przepisy Kodeksu pracy obejmują również pracowników zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej w zakresie wprowadzenia pięciodniowego tygodnia pracy Należy bowiem mieć na względzie art 5 Kodeksu pracy który przewiduje że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne przepisy kodeksu stosuje się w... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy kodeksu przepisy pracownikow postanowienia

Interpelacja w sprawie sytuacji płacowej pracowników domów pomocy społecznej

Szanowna Pani Minister! Od dłuższego już czasu narasta zła sytuacja płacowa pracowników zatrudnionych w domach pomocy społecznej Zbiega się ona z masowymi wyjazdami pracowników w poszukiwaniu lepszych warunków płacowych za granicą Dodatkowy drenaż kadrowy spowodowała podwyżka płac w zakładach opieki zdrowotnej gdzie masowo przechodzi najwyżej wykwalifikowana kadra pracownicza z DPS Mieszkańcy domów pomocy społecznej mają konstytucyjne prawo do korzystania ze świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz usług o określonym standardzie zapisanym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej Warunkiem zapewnienia takich świadczeń jest zatrudnienie przez DPS pracowników o wysokich wymaganych kwalifikacjach których w związku z niskimi płacami zaczyna brakować Wiadome jest iż DPS są jednostkami organizacyjnymi pozostającymi w gestii samorządów powiatowych finansowanymi przez ich budżety Jednak w... czytaj całość

Kategoria debaty: spolecznej pomocy pracownikow polityki pracy

Interpelacja w sprawie równego traktowania zakładów opieki zdrowotnej w świetle ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw wraz z późniejszymi zmianami

Ustawa z 16 grudnia 1994 r nie dotyczyła tzw małych zakładów zatrudniających mniej niż 50 pracowników Także ustawa z dnia 15 kwietnia 2005 r o pomocy publicznej i restrukturyzacji przewiduje objęcie pomocą publiczną tylko zakładów zatrudniających więcej niż 50 pracowników Wojewódzki Ośrodek Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży zatrudnia średnio 2324 pracowników i w latach 20002002 wypłacał swoim pracownikom zwiększone wynagrodzenia które równoważyły tzw podwyżkę 203 Jednakże od przekształcenia kas chorych w Narodowy Fundusz Zdrowia w 2003 r placówka ta nie miała możliwości uzyskiwania dodatkowych środków które rekompensowałyby podwyżkę Płace pracowników ww placówki są zaniżone ponieważ jeśli jej pracownicy podjęliby pracę na analogicznych stanowiskach w zakładach opieki zdrowotnej zatrudniających powyżej 50 osób otrzymaliby podwyżkę płac o 313 zł ˝podwyżka... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow profilaktyki uzaleznien terapii zakladow

Interpelacja w sprawie poprawy złej sytuacji finansowej pracowników zatrudnionych w domach pomocy społecznej

Szanowna Pani Minister! W ostatnim okresie docierają do mojego biura poselskiego niepokojące sygnały o złej i ciągle pogarszającej się sytuacji płacowej pracowników zatrudnionych w domach pomocy społecznej Bardzo wielu pracowników DPS jak i liczne grono pielęgniarek wyjeżdża masowo ze względów finansowych za granicę lub przechodzi do pracy w zakładach opieki zdrowotnej Należy przy tym zaznaczyć że pracownicy DPSów świadczą identyczną prac jak pracownicy służby zdrowia a mimo to są dużo gorzej wynagradzani Konsekwencjami wyżej wymienionego zjawiska jest między innymi pogarszająca się sytuacja kadrowa tych placówek Źle wpływa to na funkcjonowanie domów pomocy społecznej a w dalszej perspektywie może mieć to zły wpływ na jakość świadczonych usług Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jak wiadomo nie ustala wysokości wynagrodzeń ustala... czytaj całość

Kategoria debaty: spolecznej pomocy ministerstwo pracy pracownikow

Interpelacja w sprawie naruszania dyscypliny budżetowej przez kierownictwo olsztyńskich placówek oświatowych

Przeciwko kierownictwu dyrektor główny księgowy olsztyńskich placówek oświatowych Komisja Orzekająca przy Regionalnej Izbie Obrachunkowej wszczęła postępowanie w sprawie naruszenia przez nich dyscypliny budżetowej Zgodnie bowiem z Prawem budżetowym kierowane przez nich zakłady mają obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne pracowników każdorazowo w dniu pobrania Szkoły ze względu na brak środków finansowych dokonują wpłaty z kilkunastodniowym opóźnieniem Stąd naruszenie dyscypliny finansowej przewidziane w art 57 ust 1 pkt 1 Prawa budżetowego Czy Ministerstwo Finansów przewiduje taką zmianę Prawa budżetowego by placówkom oświatowym umożliwić opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników w terminie do 15 dnia następnego miesiąca bez konieczności uiszczania karnych odsetek Czy w przypadku udzielenia negatywnej odpowiedzi na wyżej postawione pytanie nie może nastąpić nowela zmierzająca do tego... czytaj całość

Kategoria debaty: dyscypliny naruszenie prawa budzetowego pracownikow

Interpelacja w sprawie prywatyzacji polskiego przemysłu cukrowniczego

Szanowny Panie Premierze! Proces prywatyzacji rozpoczęty na początku lat 90 wywołuje nadal bardzo wiele emocji związanych z formą i sposobem prywatyzowania kolejnych gałęzi polskiego przemysłu Bardzo często odbywa się to ze szkodą dla skarbu państwa i pracowników prywatyzowanych zakładów Skarb państwa ponosi straty z powodu zaniżania wartości przez kadrę zarządzającą zaś pracownicy tracą dotychczasowe pakiety socjalne i gwarancje zatrudnienia na dotychczasowych warunkach Jedną z ostatnich gałęzi przemysłu która nie została jeszcze w pełni sprywatyzowana jest przemysł cukrowniczy Związanych jest z nim kilkadziesiąt tysięcy osób zarówno pracowników jak również producentów rolnych W związku z tym uważam że należy zachować szczególną rozwagę i staranność przy doborze metod i inwestorów strategicznych dla tak ważnej branży jaką jest polski przemysł cukrowniczy Docierają jednak... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow sprzedazy cukrowniczy spolek cukrowych

Interpelacja w sprawie ustawy o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń

Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 22 lipca 2006 r o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń DzU Nr 149 poz 1076 nie objęła w tym roku min pracowników wojewódzkich ośrodków medycyny pracy stacji sanitarnoepidemiologicznych regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa oraz żłobków Zgodnie bowiem z tą ustawą wzrost wynagrodzeń dotyczył tylko tych pracowników którzy pracują w placówkach z podpisanymi kontraktami z Narodowym Funduszem Zdrowia Środki na wzrost wynagrodzeń zapewnia bowiem fundusz zwiększając wycenę świadczeń zdrowotnych o 30% W kraju jest 21 RCKiK które zatrudniają ponad 4 tys pracowników Również pracownicy ośrodków medycyny pracy i żłobków nie są objęci podwyżkami Zdaniem resortu zdrowia są to placówki za które odpowiadają samorządy i to one decydują o wzroście pensji tych osób ... czytaj całość

Kategoria debaty: wynagrodzen wzrost pracownikow srodki pracownicy

Interpelacja w sprawie prywatyzacji bezpośredniej Zakładów Przemysłu Dziewiarskiego WOLA w Zduńskiej Woli

Szanowny Panie Ministrze! Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie 1 Na jakim etapie znajduje się prywatyzacja Zakładów Przemysłu Dziewiarskiego WOLA oraz jakie są przyczyny opóźnienia rozpoznania wniosku prywatyzacyjnego złożonego przez powstałą dnia 12 sierpnia 2004 r spółkę z oo WOLA w której udziałowcami jest 569 pracowników ZDP WOLA stanowiących 87% załogi Zakłady Przemysłu Dziewiarskiego WOLA w Zduńskiej Woli są największym w kraju producentem skarpet i rajstop Dzięki najnowocześniejszym maszynom utrzymuje wysoką jakość produktów bogate wzornictwo i modną kolorystykę Zakłady zatrudniają obecnie ponad 650 osób i pozostają nadal przedsiębiorstwem państwowym Jego szansą na przetrwanie i rozwój w gospodarce rynkowej jest prywatyzacja Od kilku miesięcy wśród załogi WOLA poparcie zdobył projekt prywatyzacji zakładu w trybie art 51 i 52 ustawy... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow prywatyzacji spolki zalogi wsrod