W latach 19941995 podstawową formą współpracy między TP SA a społecznością lokalną było współdziałanie ze społecznymi komitetami telefonizacji wsi SKTW Czynnikiem umożliwiającym szybszy dostęp do usług były działania polegające na budowie przyszłych stacji telefonicznych ze środków własnych wnoszonych przez członków SKTW przyszłych abonentów    Na podstawie § 46 regulaminu TP SA wkład finansowy wnoszony przez klientów spółki miał być rekompensowany przez odstąpienie od pobierania opłaty jednorazowej z tytułu dostępu do sieci telekomunikacyjnej oraz bezpłatne korzystanie z dowolnej liczby jednostek licznikowych w okresie nie dłuższym niż cztery lata od zainstalowania telefonu    Wyniki kontroli NIK raport NIK październik 1996 r nr ewid 5296n 9563 wskazywały że część nakładów ponoszonych przez klientów mimo upływu czteroletniego okresu nadal pozostawała bez rekompensaty Ostatecznie uchwałą... czytaj całość

Kategoria debaty: przez nakladow uchwala okresu czteroletniego

   Wyborcy sygnalizują że urzędy pracy różnicują prawo pracowników do świadczeń przedemerytalnych w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia dokonanego wskutek oświadczenia woli pracodawcy oraz wypowiedzeniem umowy o pracę w zależności od tego czy dotyczy to pracownika zatrudnionego w zakładzie pracy liczącego do 20 pracowników czy powyżej tej liczby Zdarza się że po oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników strony uzgadniają w drodze porozumienia wcześniejsze rozwiązanie tak wypowiedzianej umowy    Według mojej oceny takie porozumienie odnosi się tylko do długości okresu wypowiedzenia nie ma natomiast wpływu na tryb i przyczyny wypowiedzenia umowy Porozumienie o którym wspomniałem wyżej nie zmienia pierwotnego oświadczenia pracodawcy Zasada ta powinna być jednolicie stosowana w każdym przypadku    Tymczasem urzędy pracy różnicują... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow pracy okresu wypowiedzenia umowy

   Szanowna Pani Minister! Po wprowadzeniu stanu wojennego w grudniu 1981 r władze dla zdławienia oporu wprowadziły różnorodne represje W ramach represji zwolniono wiele osób z pracy których poglądy lub działania stanowiły zagrożenie dla działań władz stanu wojennego Głównym celem tych działań było terroryzowanie załóg zakładów pracy strachem o miejsce pracy    W wielu przypadkach do zwolnień dochodziło nawet z naruszeniem obowiązującego wówczas prawa stanu wojennego Sądy pracy zostały pozbawione swoich właściwości w sytuacji zwolnień z jednostek zmilitaryzowanych Większość pozbawionych pracy była naznaczona piętnem zwolnienia dyscyplinarnego Zwolnieni z pracy znaleźli się w trudnej sytuacji gdyż musieli zapewnić sobie i rodzinom choćby minimum egzystencji    Aby zwolnienia osiągnęły swój cel musiały doprowadzić do pogorszenia sytuacji pozbawionych pracy Niektórzy nie mogli w ogóle znaleźć... czytaj całość

Kategoria debaty: stanu wojennego pracy ofiar okresu